Compétences acquises ?

Compétences requises ?

Diagnostic

Sur le site France Travail : EMPLOI STORE :

Mes compétences

www.emploi-store.fr

Conseil en évolution professionnelle (CEP) :

www.service-public.fr

www.orientation-pour-tous.fr

www.francecompetences.fr

2 - Je m’assure des certifications : diplômes, titres professionnels requis en consultant le Répertoire National des Compétences Professionnelles (RNCP) :

www.service-public.fr

ou équivalents (obtenus à l’étranger)

www.service-public.fr

3 - Adéquation avec le marché du travail : secteur, métier ou emploi visé :

Voir Site BAE : le marché de l’emploi

https://candidat.francetravail.fr

Métiers en tension :
https://www.legifrance.gouv.fr

4 - Niveau de formation adéquat ?

Attention, il se peut que l’offre et la demande pour un métier donné soit porteur à un niveau de compétences donné ; par ex. commercial (e)

Les offres tendent à se situer entre Bac +2 et Bac +5, ; par ailleurs, l’exigence est accrue pour une compétence en digitalisation (vente à distance, analyse des stocks…).

L’offre /demande peut être plus forte d’une spécialité à une autre, dans le même secteur, même métier ; ceci explique que l’offre de formation  soit inexistante ou rare (par exemple  au niveau CAP, en vente)..

1 - Un déficit de compétences techniques qui nécessite une formation courte (1 jour à 6 mois) :

Exemples :

- Je vise un poste d’assistante comptable ; ma maîtrise d’EXCEL est insuffisante.

- Pour reprendre un métier de réceptionniste, mes compétences en anglais doivent augmenter d’un degré : d’un niveau standard (B1) à un niveau d’efficacité (B2).

- Je suis magasinier, je souhaite devenir cariste.

- J’ai une bonne expérience en marketing direct, il devient nécessaire, de la compléter avec une formation en marketing digital pour évoluer.

- J’exerce dans le BTP : je dois intégrer les normes environnementales…

2 - Le déficit de compétences repéré m’oriente vers l’obtention d’une certification, d’un diplôme, dans mon domaine d’expertise : formation longue (1 an ou plus).

• Soit parce que j’ai une expérience mais ne peux plus exercer sans le diplôme requis (ex CAP AEPE/Petite enfance, obligatoire pour exercer en crèche ou autre établissement accueillant des bébés et /ou petits enfants)
• Soit parce que je dois obtenir un titre professionnel, certification, ou diplôme d’un niveau plus élevé pour pouvoir demeurer opérationnel (le) dans le secteur (cf. exemple des métiers de la vente ou marketing) et évoluer.,
• Soit dans la perspective de créer ou reprendre une entreprise (ex : je veux ouvrir un salon de coiffure j’ai un CAP de coiffure, je dois obtenir le BP coiffure (niveau 4)

Dans ces cas de figure, trois voies possibles :

1° obtenir la certification via Validation des Acquis de l’Expérience
2° via la formation conventionnée (2) en centre, à distance ou les deux. (cf Offres de formations)
3° via l’alternance, en ayant un contrat de travail (3) la formation professionnelle étant suivie en centre, et en entreprise. (cf Offres de formations)