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Atelier "les entretiens de recrutement"

Objectif

Tous les Fenêtres modales

Démystifier l’ensemble du processus de recrutement, se préparer à l’entretien et valider cette préparation pour aborder les prochains entretiens avec confiance et sérénité

Contenu

L’atelier comprend deux parties :
- une première partie de connaissance de base
- une deuxième partie d’approfondissement individuel organisée avec un candidat et le bénévole de BAE.

Participants

Tout candidat à l’emploi qui exprime la nécessité de se tenir prêt aux entretiens de recrutement et souhaite participer à cet atelier

En fin de période

Le candidat doit être capable
- d’identifier les forces et les faiblesses d’une offre d’emploi et trouver les bons arguments pour répondre au futur employeur
- d’anticiper les réponses à toutes les questions possibles, y compris les plus délicates

Atelier LinkedIn

Objectifs

Être capable d’utiliser les principales fonctionnalités de LinkedIn pour créer son profil personnel
En fin de cours le candidat est capable de :
- Poursuivre la création de son profil et développer son propre réseau
- Participer à des groupes de discussion
- Partager des présentations, des vidéos ou des posts
- Consulter et répondre aux offres qui l’intéresse

Participants

Tout candidat qui n’utilise pas encore les réseaux sociaux professionnels ou qui ne les maitrise pas totalement et qui souhaite se doter d’un profil professionnel sur LinkedIn

Durée

2h en groupe de 3 à 5 candidats

Par des cours de français pour l'emploi

Objectifs

Avoir une maîtrise suffisante du français pour accéder à l’emploi

Contenu

Étape 1 : Définir avec chaque demandeur les compétences prioritaires (à l’oral et/ou écrit)
Étape 2 : Séances de formation sous forme d’atelier collectif avec tronc commun et formation individualisée
Etape 3 : Bilan de la session : positionnement des acquis qui permettra d’envisager le type de poursuite éventuelle de formation selon résultats atteints et volonté du demandeur

Participants

Tout candidat qui doit combler des déficits en français, à l’écrit ou à l’oral, obstacle majeur sur le marché du travail
En prérequis : être capable de communiquer en français dans la vie courante.

Durée

Etape 2 : séances de 2h une fois par semaine pendant 10 semaines

Bureautique

Objectif

Pouvoir occuper un poste de travail qui nécessite la connaissance du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

Contenu

Traitement de texte Word (tout niveau : de l'initiation au publipostage)
Tableur excel (tout niveau: de l'initiation au tableau croisé dynamique)
Powerpoint

Participants

Tout candidat à l'emploi souhaitant se perfectionner ou rafraichir ses compétences en bureautique
Prérequis - avoir déjà utilisé des outils bureautique

Durée

cours individuels d'environ 1h30
une à trois séances en moyenne selon le besoin du candidat

Préparation au TOEIC

Objectif

Valoriser sa maitrise de l’anglais auprès d’un futur employeur

Contenu

Préparation à l’examen TOEIC

Participants

Les stagiaires des cours de conversation souhaitant passer le TOEIC (niveau élémentaire minimum)
Test de niveau et engagement de présence obligatoire

Durée

deux sessions par an … 12 à 14 séances de 2 heures, une séance par semaine

Sur demande

Aide complémentaire individuelle à la préparation à l’entretien professionnel en anglais et/ou à la rédaction d’un CV en anglais

Conversation anglaise

Nos Partenaires

En partenariat avec les mairies, l’action de BAE s’adresse aux demandeurs d'emploi et aux entreprises de 9 communes de la CASGBS

Pour l’ensemble de l’offre de BAE : Carrières-sur-Seine, Chatou, Houilles, Montesson, Le Vésinet, Croissy-sur-Seine

Gestion des annonces et des demandeurs d’emploi dans la Base de données « Emploi Local » de BAE : Le Pecq, Louveciennes et Saint-Germain-en-Laye

Aujourd’hui le périmètre de la Communauté de Communes : La CASGBS comporte 19 communes

Accueillir : Les Permanences BAE

Objectifs

Accueillir le candidat et faire le point sur sa recherche d'emploi.
Effectuer une démarche spécifique avec l'aide d'un conseiller
Établir le cas échéant un parcours de formation ou de suivi

Contenu

Faire le point sur sa situation et/ou son projet professionnel
Elaborer ses outils de communication : CV, lettre de motivation, e-mail
Trouver des offres d'emploi et y répondre
Préparer les entretiens d'embauche avec un consultant
Etre conseillé pour la suite de la recherche d'emploi et être orienté vers des ateliers, formations, dispositifs de suivi en fonction du besoin

Participants

Toute personne en situation de recherche active d'emploi

Durée

60mn pour les rendez-vous
selon le besoin pour l'accueil sans rendez-vous

Atelier "Valoriser son image"

Objectifs

Valoriser son image pour mieux communiquer
Renforcer sa confiance en soi
Gagner en assurance pour être à la hauteur de ses enjeux personnels et professionnels

Contenu

Comment adopter les codes gagnants pour une communication cohérente et efficace

Participants

Toute personne en recherche d’emploi qui souhaite se préparer pour un entretien professionnel, à une prise de parole en public, à toute situation où l’image de soi peut avoir un impact significatif

Durée

2 journées de 4 h

Atelier "Valoriser Mon Potentiel"

Objectifs

Analyser son parcours professionnel pour redécouvrir ses compétences techniques et ses capacités personnelles
Poser les bases d’un projet professionnel ou le préciser
Construire et formuler une argumentation
Recenser ses différences par rapport aux autres candidats et bâtir un discours valorisant

Participants

Tout candidat
Prérequis:
- Savoir se mobiliser et gérer son temps
- Savoir travailler positivement avec un groupe hétérogène

Durée

3 fois une demi-journée par semaine

Groupe Recherche Emploi

Objectif

Bénéficier de l’expérience du groupe pour gagner en efficacité personnelle
Acquérir confiance en soi en partageant ses compétences
Elargir son réseau

Contenu

Un atelier de co-développement convivial en deux parties
- Tour de table autour d’un café
  - point sur la semaine de recherches
  - questions et partages
  - co-développement : chacun apporte questions et solutions, seuls les volontaires prennent la parole
- Travail en groupe autour du thème apporté par le groupe

Participants

Tout candidat motivé par le travail en groupe

Fréquence et Durée

Hebdomadaire – 1h30 environ

Accompagnement individuel

Objectifs

Faire un bilan de ses acquis professionnels et personnels
Identifier ses atouts et motivations
Définir son projet personnel
Élaborer ses outils de communication: CV, lettre de motivation, réseaux sociaux
Étudier le marché dans le secteur visé
Élaborer sa stratégie de recherche
Se préparer aux entretien d’embauche

Contenu

Accompagnement adapté à la personnalité et aux besoins spécifiques du candidat

Participants

Aucun pré-requis : toute personne souhaitant (re)construire un projet professionnel et optimiser ses démarches pour retrouver un emploi durable avec l’aide d’intervenants extérieurs

Durée

deux heures par semaine au début, puis rythme et durée adaptés au candidat

Accueillir les candidats dans les permanence

Qui sommes nous ?

Boucle Accueil Emploi

Accueillir le candidat et faire le point sur sa recherche d’emploi