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  • Gr-2022Gr-2022
  • juillet 18, 2025
Chatou
35 avenue de la république
chatou,
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Prochains événements

  • 9:00 am – 10:30 am, septembre 1, 2025 – Bureautique Jean-François MICHE
  • 2:00 pm – 3:30 pm, septembre 1, 2025 – Anglais Jonathan GARNER
  • 10:00 am – 12:00 pm, septembre 3, 2025 – Anglais Claire JAHAN
  • 10:30 am – 12:00 pm, septembre 5, 2025 – Anglais Dominique MORNET

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Atelier "les entretiens de recrutement"

Objectif

  • Tous les Fenêtres modales

 

  • Démystifier l’ensemble du processus de recrutement, se préparer à l’entretien et valider cette préparation pour aborder les prochains entretiens avec confiance et sérénité

Contenu

  • L’atelier comprend deux parties :
    • une première partie de connaissance de base
    • une deuxième partie d’approfondissement individuel organisée avec un candidat et le bénévole de BAE.

Participants

  • Tout candidat à l’emploi qui exprime la nécessité de se tenir prêt aux entretiens de recrutement et souhaite participer à cet atelier

En fin de période

  • Le candidat doit être capable
    • d’identifier les forces et les faiblesses d’une offre d’emploi et trouver les bons arguments pour répondre au futur employeur
    • d’anticiper les réponses à toutes les questions possibles, y compris les plus délicates

 

Atelier LinkedIn

Objectifs

  • Être capable d’utiliser les principales fonctionnalités de LinkedIn pour créer son profil personnel
  • En fin de cours le candidat est capable de :
    • Poursuivre la création de son profil et développer son propre réseau
    • Participer à des groupes de discussion
    • Partager des présentations, des vidéos ou des posts
    • Consulter et répondre aux offres qui l’intéresse

Participants

  • Tout candidat qui n’utilise pas encore les réseaux sociaux professionnels ou qui ne les maitrise pas totalement et qui souhaite se doter d’un profil professionnel sur LinkedIn

Durée

  • 2h en groupe de 3 à 5 candidats
Par des cours de français pour l'emploi

Objectifs

  • Avoir une maîtrise suffisante du français pour accéder à l’emploi

Contenu

  • Étape 1 :  Définir avec chaque demandeur les compétences prioritaires (à l’oral et/ou écrit)
  • Étape 2 : Séances de formation sous forme d’atelier collectif avec tronc commun et formation individualisée
  • Etape 3 : Bilan de la session : positionnement des acquis qui permettra d’envisager le type de poursuite éventuelle de formation selon résultats atteints et volonté du demandeur

Participants

  • Tout candidat qui doit combler des déficits en français, à l’écrit ou à l’oral, obstacle majeur sur le marché du travail
  • En prérequis : être capable de communiquer en français dans la vie courante.

Durée

  • Etape 2 : séances de 2h une fois par semaine pendant 10 semaines
Bureautique

Objectif

  • Pouvoir occuper un poste de travail qui nécessite la connaissance du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

Contenu

  • Traitement de texte Word (tout niveau : de l'initiation au publipostage)
  • Tableur excel (tout niveau:  de l'initiation au tableau croisé dynamique)
  • Powerpoint

Participants

  • Tout candidat à l'emploi souhaitant se perfectionner ou rafraichir ses compétences en bureautique
  • Prérequis - avoir déjà utilisé des outils bureautique

Durée

  • cours individuels d'environ 1h30
  • une à trois séances en moyenne selon le besoin du candidat
Préparation au TOEIC

Objectif

  • Valoriser sa maitrise de l’anglais auprès d’un futur employeur

Contenu

  • Préparation à l’examen TOEIC

Participants

  • Les stagiaires des cours de conversation souhaitant passer le TOEIC (niveau élémentaire minimum)
  • Test de niveau et engagement de présence obligatoire

Durée

  • deux sessions par an … 12 à 14 séances de 2 heures, une séance par semaine

Sur demande

  • Aide complémentaire individuelle à la préparation à l’entretien professionnel en anglais et/ou à la rédaction d’un CV en anglais

 

Conversation anglaise

Objectif

  • Valoriser sa maitrise de l'anglais auprès d'un futur employeur

Contenu

  • Entretien et amélioration du niveau d'anglais

Participants

  • Pour les non-débutants en anglais (test préalable de niveau)
  • Groupe de 4 à 10 personnes

Durée

  • trois cours d'une heure et demi par semaine

Sur demande

  • Aide complémentaire individuelle à la préparation à l'entretien professionnel en anglais et/ou à la rédaction d'un CV en anglais

 

Nos Partenaires

En partenariat avec les mairies, l’action de BAE s’adresse aux demandeurs d'emploi et aux entreprises de 9 communes de la CASGBS

Pour l’ensemble de l’offre de BAE : Carrières-sur-Seine, Chatou, Houilles, Montesson, Le Vésinet, Croissy-sur-Seine

Gestion des annonces et des demandeurs d’emploi dans la Base de données « Emploi Local » de BAE : Le Pecq, Louveciennes et Saint-Germain-en-Laye

Aujourd’hui le périmètre de la Communauté de Communes : La CASGBS comporte 19 communes

Accueillir : Les Permanences BAE

Objectifs

  • Accueillir le candidat et faire le point sur sa recherche d'emploi.
  • Effectuer une démarche spécifique avec l'aide d'un conseiller
  • Établir le cas échéant un parcours de formation ou de suivi

Contenu

  • Faire le point sur sa situation et/ou son projet professionnel
  • Elaborer ses outils de communication : CV, lettre de motivation, e-mail
  • Trouver des offres d'emploi et y répondre
  • Préparer les entretiens d'embauche avec un consultant
  • Etre conseillé pour la suite de la recherche d'emploi et être orienté vers des ateliers, formations, dispositifs de suivi en fonction du besoin

Participants

  • Toute personne en situation de recherche active d'emploi

Durée

  • 60mn pour les rendez-vous
  • selon le besoin pour l'accueil sans rendez-vous
Atelier "Valoriser son image"

Objectifs

  • Valoriser son image pour mieux communiquer
  • Renforcer sa confiance en soi
  • Gagner en assurance pour être à la hauteur de ses enjeux personnels et professionnels

Contenu

  • Comment adopter les codes gagnants pour une communication cohérente et efficace

Participants

  • Toute personne en recherche d’emploi qui souhaite se préparer pour un entretien professionnel, à une prise de parole en public, à toute situation où l’image de soi peut avoir un impact significatif

Durée

  • 2 journées de 4 h
Atelier "Valoriser Mon Potentiel"

Objectifs

  • Analyser son parcours professionnel pour redécouvrir ses compétences techniques et ses capacités personnelles
  • Poser les bases d’un projet professionnel ou le préciser
  • Construire et formuler une argumentation
  • Recenser ses différences par rapport aux autres candidats et bâtir un discours valorisant

Participants

  • Tout candidat
  • Prérequis:
    • Savoir se mobiliser et gérer son temps
    • Savoir travailler positivement avec un groupe hétérogène

Durée

  • 3 fois une demi-journée par semaine
Groupe Recherche Emploi

Objectif

  • Bénéficier de l’expérience du groupe pour gagner en efficacité personnelle
  • Acquérir confiance en soi en partageant ses compétences
  • Elargir son réseau

Contenu

  • Un atelier de co-développement convivial en deux parties
    • Tour de table autour d’un café
      • point sur la semaine de recherches
      • questions et partages
      • co-développement : chacun apporte questions et solutions, seuls les volontaires prennent la parole
    • Travail en groupe autour du thème apporté par le groupe

Participants

  • Tout candidat motivé par le travail en groupe

Fréquence et Durée

  • Hebdomadaire – 1h30 environ

 

Accompagnement individuel

Objectifs

  • Faire un bilan de ses acquis professionnels et personnels
  • Identifier ses atouts et motivations
  • Définir son projet personnel
  • Élaborer ses outils de communication: CV, lettre de motivation, réseaux sociaux
  • Étudier le marché dans le secteur visé
  • Élaborer sa stratégie de recherche
  • Se préparer aux entretien d’embauche

Contenu

  • Accompagnement adapté à la personnalité et aux besoins spécifiques du candidat

Participants

  • Aucun pré-requis : toute personne souhaitant (re)construire un projet professionnel et optimiser ses démarches pour retrouver un emploi durable avec l’aide d’intervenants extérieurs

Durée

  • deux heures par semaine au début, puis rythme et durée adaptés au candidat