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Coaching La spécificité de BAE consiste à accompagner personnellement des demandeurs d'emploi qui en expriment le besoin, dans leur démarche de recherche de travail. Qu’est-ce que c’est ? Le Coaching (dont le terme vient au départ du domaine
sportif) est un processus d’accompagnement de personnes (ou d’équipes)
qui vise à libérer et exploiter tout le potentiel
du coaché/de l’équipe par rapport à une
demande concrète & exprimée. Dans un contexte
de recherche d’emploi, ce pourra être:
A qui s’adresse le Coaching ? Le Coaching intéresse toute personne en situation
d’élaboration de projet. La personne exprime son besoin d’être
accompagnée pour résoudre un questionnement, une problématique
d’ordre professionnelle. Le Coach aide son client à
apprendre par lui-même en puisant dans ses ressources.
Il n’y a ni conseil, ni transfert de compétences. Le rôle
du Coach consiste à créer le cadre des entretiens,
à structurer le processus du coaching et à
confronter son client si besoin. Pour faire cela, il a à sa disposition
un certain nombre de méthodes et d’outils… Comment ça se passe ? Le processus du coaching est défini en amont dans
un contrat qui fixe les conditions, les objectifs du
coaching, la durée et le nombre de séances. Le Coaché
s’engage notamment à faire preuve d’assiduité
et de ponctualité, à accepter de se remettre en cause si
nécessaire et à tester les changements proposés dans
un souci de progression. Le Coach, de son côté, s’engage
à mettre tout son savoir-faire de Coach au service de son client
; il garantit la confidentialité des séances et respecte
la déontologie du coaching dans son ensemble (*). |