Accompagnement et Coaching

La spécificité de BAE consiste à accompagner personnellement des demandeurs d'emploi qui en expriment le besoin, dans leur démarche de recherche de travail.

En quoi consiste l'accompagnement au sein de B.A.E. ?

1. Dans la mesure où nous cherchons à satisfaire au mieux ceux qui s'adressent à BAE, le demandeur d'emploi qui souhaite être accompagné doit s'impliquer, avec une réelle volonté de rigueur et de sérieux. Les consultants qui se consacrent à l'accompagnement sont peu nombreux et souvent sollicités. Eux-mêmes doivent se rendre disponibles pour un suivi régulier, efficace et tourné vers la réinsertion de la personne.

2. Les accompagnements se font généralement à deux consultants pour un demandeur d'emploi afin de permettre une action plus complète et des connaissances du monde du travail plus approfondies ou à double entrée.

3. Les différentes étapes d'un accompagnement sont structurées et répondent à une méthodologie en fonction du vécu du demandeur d'emploi et du stade auquel il se situe. Généralement, la question du C.V., de la lettre de motivation, de la préparation à l'entretien est abordée. On essaie aussi de dresser de nouvelles pistes de recherche, d'inventorier et développer le réseau du demandeur d'emploi, pour ne citer que les grandes lignes.

Qui sont les accompagnateurs ?

Principalement des personnes qui ont eu des responsabilités d'encadrement ou des fonctions de personnel dans des entreprises. Elles sont soit en activité soit à la retraite. Nous leur demandons de se tenir proche du monde du travail afin de répondre au mieux aux exigences de cette fonction. Pour cela, nous leur proposons au cours de l'année diverses séances de formation sous forme d'atelier de travail, animé par un conférencier.

Comment demander un accompagnement ?

Il faut se présenter d'abord à l'accueil de nos permanences. Les permanents sont habilités à proposer un accompagnement s'ils détectent un besoin. Le demandeur d'emploi sera alors reçu par la personne qui valide le bien fondé de la demande et mettra en marche le processus d'accompagnement.

Par la suite, la demande est transmise au responsable des accompagnements qui met en relation les différents acteurs sélectionnés et l'accompagnement peut commencer. Il a lieu dans un local neutre, généralement à l'Eau Vive (maison des associations à Chatou) qui met des salles à la disposition de BAE pour ces actions.

Un compte rendu est demandé aux accompagnateurs durant la période qui dure de quelques mois à une année. Si l'action n'aboutit pas, on peut envisager de changer d'accompagnateurs ou de demander un coaching.

Qu'est-ce que le Coaching ?

Le Coaching est une stimulation et un accompagnement pouvant être "directif" du Demandeur vers un objectif communément établi entre ce dernier et le Coach. Par exemple, l'objectif de pouvoir passer des entretiens d'embauche dans de très bonnes conditions. Donc avant de "stimuler" et d'être "directif", le Coach doit savoir écouter activement et comprendre vite le "fonctionnement" du demandeur, en identifier ses capacités, ses besoins ainsi que ses limites, et en avoir décelé ses vecteurs de motivation pour pouvoir les développer. Pour cela, le Coach a souvent recours à des techniques comportementales, des tests de Psychomètrie ou des techniques de Communication. Il stimulera le Demandeur, mais tout en respectant ses limites et ses capacités propres. Le Coach observe une déontologie et respecte une éthique. Toutes ses informations restent confidentiels. Le Coach doit toujours respecter l'intimité et l'individualité du Demandeur. Enfin le Coach n'est pas un Psychologue, il a un objectif et des techniques différents, mais il saura proposer l'intervention d'un Psychologue qui agira en complément, si besoin est.

Que peut m'apporter un coaching ?

Il existe 3 types de Coaching :

• le Coaching Stratégique que l'on pratique en entreprise pour accompagner un changement,
• le Coaching de Développement pour permettre à une personne de développer ses performances, et enfin
• le Coaching de Résolution, nécessaire pour gérer un conflit, pour faire face à de lourdes ou nouvelles responsabilités, faire face à un projet qui semble insurmontable.

Ces démarches s'exercent dans un cadre de travail (Coaching de Business) ou en dehors (Coaching de vie privée).
Dans le cas d'un demandeur d'emploi, le Coaching sera utile pour détecter et réduire au maximum ses défauts lors d'un entretien d'embauche, et développer ses performances. Mais il pourra aller plus loin et remettre en cause son orientation professionnelle ou "mettre à plat" certains malaises accumulés parfois depuis de nombreuses années.

Quelles sont les limites du Coaching ?

Il est clair que la première condition pour être coaché est d'être motivé et clairement "demandeur". Il faudra s'attendre à apprendre de nouvelles choses sur soi-même et à accepter de se remettre en cause pour pouvoir évoluer. Ensuite, dans certains cas de fatigue trop grande, ou de faiblesse psychique, un suivi complémentaire avec un Psychologue pourra se faire, ceci dans une collaboration constructive dans l'intérêt du demandeur. Certains psychologues sont formés à la méthode ECAR et assurent une complémentarité au Coaching. Ils savent prendre en compte l'urgence que le demandeur a de réussir ses entretiens d'embauche.

Comment accéder à un Coaching ?

•  soit la proposition de Coaching est faite par le responsable de l'Antenne Emploi de Chatou qui a rencontré le demandeur,
•  soit le besoin est déclaré par l'Accompagnateur du demandeur,
•  soit cette demande est faite directement par le demandeur : il faut s'adresser alors au responsable de l'Antenne Emploi de Chatou, sur rendez-vous (01.30.53.54.17), qui évaluera l'opportunité de ce suivi.

Le Coaching se pratique souvent en parallèle avec un accompagnement.

Le mot du Coach

Lors d'un recrutement, en dehors des "concours", il est rare qu'il y ait plusieurs personnes à recruter en même temps. Pour "réussir" lors de ses entretiens, il faut donc être simplement "meilleur" que les autres pour avoir les meilleurs chances de gagner.
Si vous avez un handicap, le coaching vous fera voir de vous-même une autre facette de ce que vous voyez sans cesse.
Dans tous les cas ayez un CV facile à lire et "attrayant". Ayez envie de vous embaucher vous-même !